Последняя активность пользователя Maksim_Vain
-
Maksim_Vain ответил(а) в теме Важно HR - 01 | Анти-блат старшего состава.1. Ваш NickName:Maksim_Vain 2. Фракция: Правительство 3. Никнейм заместителя:Alexander_Marat 4. Причина поставки/снятия: Снятия 5... -
Maksim_Vain ответил(а) в теме Важно HR - 01 | Анти-блат старшего состава.1. Ваш NickName:Maksim_Vain 2. Фракция: Правительство 3. Никнейм заместителя:Alexander_Marat 4. Причина поставки/снятия:Доверка 5...
-
Ваш ник Ваш Ранг/Должность Статистика(+/time) Ссылка на ваш VK
-
Ваш ник Ваш Ранг/Должность Статистика(+/time) Ссылка на ваш VK
-
1-33-66-89-10для женщин 1-44-10
-
-
-
Maksim_Vain ответил(а) в теме Правительство | Личный кабинет Губернатора.Благодарю, спасибо
-
1:Ник 2:Доказательства 3:Проделаная работа? 4:Время (с какое по какое сделан отчёт) Примечание: Норма сдается до 00.00 если вы сдали...
-
Maksim_Vain создал(а) тему Правительство || Заявление на неактив Старшего Состава в форуме Архив серверов.Условия взятия отсрочки (неактива): • Неактив разрешено брать только 3 раза за срок, один неактив не более 3-х дней; • Неактив одобряет...
-
Доброго времени суток, уважаемые сотрудники области! В данной теме сотрудники Правительства смогут оставить заявление на снятия...
-
Maksim_Vain создал(а) тему Правительство || Отчётность сотрудников (Заявления на повышение) в форуме Архив серверов.Доброго времени суток сотрудники Правительства! В данной теме вы можете подать заявление на повышение в должности Форма подачи: 1.Ваш...
-
Здравствуйте, уважаемые коллеги. В данной теме вы можете ознакомиться с правилами склада. Водитель [1] - Начальник Охраны [3] -Дубинка...
-
Доброго времени суток жители Нижегородской области! В данной теме вы можете ознакомиться с обязанностями сотрудников Правительства...
-
Доброго времени суток, уважаемые жители области! В данной теме сотрудники Правительства смогут ознакомиться с системой снятия выговора...
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. В данной теме Вы можете ознакомиться с ценовой политикой. Ценовая политика для Лицензеров...
